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煤峪口矿强化科技创新 助推矿井安全高效发展


2019-05-15 来源: 煤峪口矿
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  煤峪口矿认真贯彻落实集团公司“两会”精神,紧紧围绕集团公司“36951”战略体系和“1886”行动计划,通过加快科技创新步伐,坚持创新驱动理念,不断攻克生产经营中的难题和制约经济效益提升的技术瓶颈,营造科技创新的浓厚氛围,助推矿井安全高效发展。
  搭建多种平台,开创全员创新局面。该矿不断增强自身科技实力和生产力转化的能力,围绕生产过程中遇到的热点和难点问题,开展一系列科技创新活动。定期组织本矿各类技术人才进行学习培训,采取一对一培训的方式,为员工补短板、强弱项、提素质;该矿还聘请技术专家为青年员工进行授课,着力培育一支创新型技术人才队伍。为充分调动员工争做“知识型、技能型、复合型”岗位能手的积极性,该矿还定期组织技术比武大赛,在切磋技艺中相互交流取长补短,进一步激发了员工学技术、练技能的热情。
  保障安全生产,催生科技创新成果。该矿围绕安全生产的顺利推进,不断激发员工投身技术创新的积极性,大大提高矿井的生产效率,针对受到冲击地压破坏,出现巷道底板地鼓,轨道变形及U29拱形棚被压弯,影响工作面回采安全性的情况,综采预备队组织技术人员多次深入井下现场观察,经过反复的论证,决定在地鼓处利用风镐、放炮的方式,使巷道恢复成原巷道设计要求,同时恢复轨道,便于工作面进出设备。此外对U29拱形棚利用横拉钢梁进行二次加固,合理采用11号工字钢加长卡缆,横向固定在U29拱形棚上,使棚与棚之间相互承载,在不改变原有拱形棚支护强度的情况下,通过局部加固,满足了巷道通风、行人以及运输设备的需要,解决了影响安全生产的问题。
  重视人才培养,激发科技创新活力。该矿严格按照集团公司“1311”选人用人标准,重点培养有学历、有阅历的大学生,将技术过硬、品质优良的人才纳入后备人才库,充分发挥好“余良创新工作室”“80创新工作室”人才聚集地的引领作用,进一步突出技术人才在创新工作中的基础地位和核心作用。“余良创新工作室”成立于2013年9月,现有成员15名,完成技术革新创造90余项,共获得省级技术革新奖项7项,为全矿培养了一大批一线操作能手和能工巧匠。该矿还对在技术创新中创造显著效益的科技人才给予奖励,激发了广大员工投身技术创新的热情。(通讯员 刘丽宏 责编 郑汝林)